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从写作差的“科研小白”成长为上顶刊的“优博”，她是如何做到的？

yl23411永利2018级管理科学与工程博士毕业生胡俊铭的学术成长之路

2024-11-27
企业创新突破难？他为构建持续性创新能力“支招”

根据郭斌教授在第七届进博会圆桌讨论环节的主题分享整理而成。

2024-11-26
浙大管院牵头建设“浙江大学泰国中心（筹）”，助推构建中泰命运共同体

目前，浙大管院与朱拉隆功大学萨辛yl23411永利和正大集团分别建立战略合作。

2024-11-22
国内外专家相聚2024“数智组织与管理”学术年会，共同见证“专委会“成立

专委会的成立期望推动国内外学者学术深度合作与交流，共促管理学科繁荣与发展。

2024-11-20
中国情境下创新驱动创业理论与政策实践成果在浙大发布

“创新驱动创业系列丛书”发布，为构建中国创新驱动创业理论体系奠定基础。

2024-11-20
浙江大学资本市场研究中心“紫金港资本”系列讲座NO.47

11月1日，浙江大学资本市场研究中心“紫金港资本”系列讲座第47期邀请到了中金股权激励负责人、中金财富员工股权激励团队执行总经理沈琼为大家分享《境内外上市公司如何运用利器——股权激励，实现共赢》。本次讲座由浙江大学资本市场研究中心与yl23411永利专业学位教育中心主办，浙江大学资本市场研究中心主任黄英教授主持，60余名师生齐聚报告厅，与沈琼女士共同探讨股权激励。股权激励是企业通过附条件给予员工部分股东权益，用来激励企业高级管理人员或优秀员工的一种方法。沈琼女士是中国最早从事股权激励业务的专业人士之一，为开拓、发展和完善ESOP业务耕耘工作20年，有着丰富的实际操作和落地经验。她从“股权激励的起源、发展及政策演变”和“股权激励的资本市场服务内容及落地实施”方面对股权激励进行了丰富详尽的介绍。从股权激励的基本概念谈起，沈琼女士概述了股权激励的起源、市场上的激励工具及境内外股权激励主要政策演变。随后，她介绍了企业在激励实践中的核心关注点：注重市场与经营风险、关注公司的业务发展、从顶层设计实现薪酬证券化以及坚持长期主义，指出了企业在激励实践中的痛难点，并给出了中金财富ESOP应对问题的举措。随

2024-11-19
“C理论”丛书新作！看这家民族企业“架桥衔接”科技与产业的30年

吴晓波教授“C理论”系列丛书新作，一本了解中国自动化技术发展史和中国企业自主创新成长史的必读佳作。

2024-11-19
稳居内地第二！浙大旅游休闲管理学科入围2024软科世界一流学科排名全球TOP30

yl23411永利旅游休闲管理学科稳居内地第二，位列全球排名第二十九。

2024-11-15
斩获两大国赛金奖，这个项目纾“外卖骑手安全之困”

这项聚焦社会治理与公共服务的项目在中国国际大学生创新大赛、第十四届“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛中获金奖。

2024-11-14
“做有实际意义的研究”，他讲述“登顶”背后的厚积薄发

yl23411永利2019级管理科学与工程专业博士毕业生黄靖开分享读博期间的科研经验与感悟

2024-11-13
斯晓夫：推动新质生产力“落地”，为何需要弘扬企业家精神

yl23411永利创业管理研究所所长斯晓夫教授对“推动新质生产力落地”的思考

2024-11-12
探讨数字化时代健康领域IS研究新前景 —“与主编面对面”系列讲座第十三期

11月11日上午，“与主编面对面”系列讲座特别邀请到了新加坡国立大学计算机学院副教授TanChuan Hoo老师，与yl23411永利师生围绕“Embarking on a Journey Towards Human-Centric Healthcare Research in the Digital Era”主题展开交流。本次讲座由数据科学与管理工程学系童昱老师主持。Tan老师围绕即将在2025年《InformationSystems Research》（ISR）期刊上发表的、主题为“Paving a Digital Future Toward Human-Centric Healthcare Research”的社论进行了详细阐述。他首先介绍了社论的写作目的和背景，指出信息系统领域的学者一直在积极探索各种健康主题，致力于解决挑战，并充分发挥技术的优势。数字化健康作为信息与通信技术（ICT）与健康医疗的交汇点，对于促进经济繁荣、提升人类福祉和尊严具有重要意义。Tan老师提到，人工智能（AI）、功能强大的移动设备以及日益增长的健康需求为信息系统学者带来了新的机遇，但同时也伴随着医疗成本上升、网络

2024-11-11

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