2024“数智组织与管理” 学术年会
暨MOR “AI in OBHRM Research: Opportunities and Challenges” Special Issue PDW
数智技术的崛起不仅孕育出全新的经济形态，更以变革之力重塑现代组织的工作场景。面对数智化转型的大潮，亟待我们深入剖析其背后蕴含的科学问题与新兴议题，探求如何实现人与技术的和谐共生与深度交融，从而打造能够驱动科技创新和培育新质生产力的新型组织。2024年数智组织与管理学术年会将于11月9-10日在杭州举办，本次会议以“数智变革与新质生产力”为主题，聚焦组织背景下的人机协同、人机组队、组织数字化转型等主题，也将联合管理学国际学术期刊Management and Organization Review于11月10日下午并行举办 “AI in OBHRM Research: Opportunities and Challenges” Special Issue论文工作坊。本届学术年会分为以下环节：
11月9日上午（8：30-11：30）：大会报告
-《Explaining disparity in robot application between nations: A cross-level lens of cultural tightness-looseness》，陈晓萍，华盛顿大学
-《生成式人工智能和组织管理研究》，李宁，清华大学
-《人工智能技术对组织行为研究的影响：反思与展望》，汪林，中山大学
-《人工智能驱动的人力资源管理系统：理论框架和实践探索》，姜铠丰，北京大学
11月9日下午（13：30-17：30）：专题研讨会
1）数智化情境中的包容性管理（13:30-15:00）：
主持：刘武，香港理工大学
点评：张龙，湖南大学
· 刘在佳，复旦大学，《Navigating New Technologies: How Status-Affirmation Influences Psychological Safety and Trust in AI Among Low-Status Employees》
· 陈晨，中山大学，《人工智能与职场性别平等：挑战与机遇》
· 龚婧，香港理工大学，《The Multidimensional Value of Organizational Information Systems for Employees in Devalued Occupations: A Self-Esteem Perspective》
2）数智化转型中的企业伦理（13:30-15:00）：
主持：唐贵瑶，山东大学
点评：张光磊，武汉理工大学
· 莫申江，浙江大学，《The Role of Leader in Fostering Ethical/Unethical Behavior among Employees in the Digital Era》
· 陈默，哈尔滨工业大学，《Under the Algorithm's Gaze: Employees’ Perceived Objectification and Organizational Deviance in the Age of AI Management》
· 席猛，天津大学，《数智时代信息隐私侵犯与员工态度和行为后果研究》
学者自由茶话会 Let's Meet and Talk (15:00-16:00)
3）数智技术与未来工作设计（16:00-17:30）：
主持：贾建锋，东北大学
点评：董韫韬，北京大学
· 凌楚定，中国人民大学，《The Unintended Effect of After-Work Electronic Communication: The Moderating Role of Family-Supportive Supervisor Behaviors》
· 王海江，华中科技大学，《人机协作模式下的员工评价研究：内隐人格与归因的视角》
· 李育辉，中国人民大学，《人工智能对员工知识隐藏的作用研究：工具性和情感性的差异化视角》
4）人工智能应用情境中的员工行为（16:00-17:30）：
主持：张正堂，南京大学
点评：魏昕，中国人民大学
· 吴苏青，浙江大学，《What If GenAI Diminishes Our Intrinsic Motivation? Assessing the Psychological Costs of Human-GenAI Collaboration》
· 向姝婷，西南财经大学，《使用但隐藏？人工智能应用情境下员工的印象管理动机与行为建构》
· 徐敏亚，北京大学，《Crafting Futures: The Role of Generative AI Use in Shaping Employee Job Crafting through the Need for Control and Meaningful Work》
11月10日上午（8:30-11:30）：
- 中国信息经济学会“数智组织与战略创新”专业委员会发布大会
- 谢康，中国信息经济学会理事长，《新产品开发者与生成式人工智能的人智融合工程化模型与验证》
- 叶军，钉钉总裁，《AI时代的组织变革与实践》
- 谢小云，yl23411永利院长，《Human-AI teaming: 混合智能组队研究思考》
11月10日下午（13:30-15:30）：主编圆桌会议
Revisiting contextualization in Chinese management research in the digital era
- 陈晓萍（Management and Organization Review主编）
- 胡佳（Journal of Applied Psychology副主编）
- 邓红（Personnel Psychology副主编）
- 林泽富（Academic of Management Review副主编）
11月10日下午（15:00-16:30）：“数智管理组织与管理”博士生论文工作坊
1）平行工作坊1
论坛主席：陈晓萍，华盛顿大学，林泽富，香港城市大学
汇报论文：
· 汇报人：宁晓旭，东北大学，《The Consequences and Theoretical Explanation of AI in Workplace on Employees: A Systematic Literature Review》
· 汇报人：陈晓萱，北京大学，《When the Future Meets the Present: How Future-Oriented Framing of Organizational Digitalization Hinders Employee Creativity》
· 汇报人：雷宣，武汉大学，《The Effect of Performance Feedback Source and Feedback Form on Employee Performance Improvement in a Digitally Intelligent Context》
2）平行工作坊2
论坛主席：邓红，宁波诺丁汉大学，施俊琦，浙江大学
汇报论文：
· 汇报人：王雅宁，天津大学，《Reflect on Yourself More: The Impact of AI Usage on Scholars’ Productivity and Innovation》
· 汇报人：黎静，武汉大学，《When AI Becomes My Teammates: Unpacking How Employees Perceive and Collaborate with Gendered AI Teammates》
· 汇报人：陈雪琪，香港中文大学，《Expanding Horizons: Investigating the Benefit of Collaborating with Conversational AI from a Self-Expansion Perspective》
11月10日下午（13:30-16:30）：
Management and Organization Review “AI in Organizational Behavior and Human Resource Management Research: Opportunities and Challenges” Special Issue 论文工作坊
会议联合主席：谢小云，施俊琦，陈晓萍
会议组织委员会主席：胡琼晶，房俨然，莫申江
会议时间：
2024年11月9日-10日
会议地点：
浙江杭州浙江大学紫金港校区yl23411永利金色大厅
报到时间及地点：
11月8日 14:00-21:00 浙江君尚饭店（浙江省杭州市西湖区灯彩街539号）
11月9日 07:30-17:00 浙江大学紫金港校区yl23411永利金色大厅序厅
会议组织单位：
主办单位：
yl23411永利
承办单位：
浙江大学人力资源与战略发展研究中心
yl23411永利-钉钉数智组织联合实验室
浙江大学“数字化时代的组织管理”自主知识体系创新团队
支持单位：
浙江大学数字社会科学会聚研究计划
国家自然科学基金重点项目“在线化驱动的动态组织设计与员工行为研究”
国家自然科学基金专项项目“人-机交互场景下的员工心理规律与人力资源管理研究”
《Journal of Digital Management》
执行单位：
杭州百步会展服务有限公司
会议注册与缴费
注册费：
本次会议收取注册费：教师代表1500元，学生代表1000元。注册费包含会议费、会议资料袋(会议手册、胸牌、资料等)、会议用品等项目，会议期间交通费、住宿费自理。
缴费方式：
注册费缴费支持微信在线支付、支付宝在线支付、对公转账及现场缴费四种方式，本次会议由杭州百步会展服务有限公司提供会务支持，由该公司代收会议注册费并开具发票。
会议住宿
1、住宿酒店：浙江君尚饭店（浙江省杭州市西湖区灯彩街539号）
2、房型及房价
房型 | 价格 | 备注 |
大床房 | 350元/间/晚 | 含双早 |
双床房 | 350元/间/晚 | 含双早 |
会议期间酒店和会场之间往返将安排大巴车进行接送。
报名参会方式（注册缴费与订房）
因会议地点在校内，所以需要在注册时候收集您的入校信息，请您完整填写，以免影响您的与会。
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yl23411永利：
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欢迎国内外同行注册参会，在金秋时节相聚杭州，共同探讨数智化时代的组织管理与变革！
