6月中旬，yl23411永利-广东倍智人才科技股份有限公司共建的“数智领导力联合实验室”揭牌仪式于浙大紫金港校区圆满举办。
倍智创始人、CEO许锋，倍智联合创始人&COO、倍智人才研究院院长沙添，与浙大管院党委副书记李文腾，浙大管院领导力与组织管理学系主任施俊琦教授等双方代表出席仪式，仪式由浙大管院百人计划研究员、博导王政主持。
浙大管院党委副书记李文腾在致辞中表示，与倍智携手共建数智领导力联合实验室是对新时代领导力培养路径的积极探索。面对全球科技与产业变革的汹涌浪潮，数智化转型已成为各领域的普遍趋势，对领导力的发展也提出了新的挑战。他表示，浙大管院长期以来深耕领导力研究，并依托管院现有的“卓越领导力研究所”平台，累积了丰富的学术与实践经验。倍智以其在人才测评、数字资源和技术服务的突出能力，为联合实验室提供了坚实的研究基础。此次与倍智的战略携手，将进一步整合双方优势，通过实验室的建立，助力培养符合未来需求的领导力人才，驱动领导力理论的突破创新，并促进企业及行业的高质量发展。
倍智创始人、CEO许锋在随后的致辞中表示，数智领导力的发展与实践，是当今时代企业竞争力构建的重要因素，这与倍智的整体发展方向也紧密结合在一起。倍智成立以来，积累了超过2000万份来自标杆企业的测评数据，这些宝贵的数字资产将为深入理解领导力特质、预测组织发展需求提供强大的数据后盾。“在这个充满不确定性的时代，我们比以往任何时候都更需要具备前瞻思维、灵活应变且富有创造力的领导者。” 许锋表示，“通过与浙大管院共建“数智领导力联合实验室”，我们期待能够进一步挖掘数据背后的洞见，不断优化测评工具和培养方式，为中国乃至全球的企业输送更多能够驾驭复杂局面、引领行业突破前行的人才！”
为支持高校在教学与人才评估方面的智能化升级，倍智向浙大管院捐赠了一套自主研发的“TAS智选人才评价SaaS系统”。TAS智选平台将在多个层面助力浙大管院的教学与研究活动：一方面，它将用于学院中领导力相关的教学课程及科研项目，提供实战导向的测评工具，丰富学生的理论学习与案例分析；另一方面，该系统将服务于学生工作部及专业学位中心，通过精准的职业生涯评估工具，为学生的职业规划提供科学指导；同时，学院人力资源中心在人才招聘过程中，也将采用此系统进行高效筛选与评估，确保吸引并选拔最合适的人才。
捐赠圆满完成后，迎来了当天的重要时刻——“浙大管院-倍智数智领导力联合实验室”的揭牌仪式正式举行。施俊琦主任与沙添女士携手上前，在李文腾副书记与许锋博士的见证下，共同揭开了象征合作与创新的联合实验室牌匾。该联合实验室的成立，是双方开启深度合作的标志，旨在通过高效整合浙大管院的学术研究优势、丰富的师资力量，以及倍智所拥有的前沿技术平台与多元数据资产，共同开创一个高能级科研平台的新模式，实现“1+1大于2”的协同效应。
活动后半程，许锋博士为大家带来了《先锋引领人才供应链管理精益之路》的主题演讲。
这次的合作不仅意味着双方将共同搭建一个促进知识创新与技术赋能的桥梁，更预示着在数智领导力这一领域，双方将携手开展深层次的研究，发布具有行业影响力的科研成果，推动领导力理论与实践的融合发展，为培养面向未来的领导人才提供强大的支撑体系，实现领导力培养能力的共创与共享。
