2021年12月24日，以“高质量发展与长期主义”为主题的第十届领航中国年度盛典暨2021金融界上市公司年会在线上召开，论坛聚焦高质量时代与ESG理念、医药生物行业发展趋势、科技企业的多元与协同等热点话题，邀请多位业界专家及企业家解密未来发展之路。
yl23411永利院长魏江应邀出席年会并以“高质量发展前提下，当前企业家要做好什么准备”为题发表演讲。他分享了对长期主义的看法，以及对业界存在的短期主义的一些现象或问题的见解，并为企业家提出关于长期主义的建议。
在魏江看来，长期主义需要具备以下三点要素：首先，必须要坚持以科技创新为第一动力，把创新作为现代化建设全局的核心地位；其次，投资方面要长远谋划，基于对长期竞争力和对未来生产要素的超前预知，进行未来的期权投资；第三，企业家要在实现企业长期主义发展过程中，寻找到企业的意义和灵魂。
然而，目前长期主义在绝大部分企业中并没有引起广泛关注。一方面，问题出在企业对资本的过度依赖上，资本逐利，大多只谋求两到三年的短期利益，这种情况绑架了企业长期主义理念的落实和科技动力的保障；另一方面，问题还出在企业对一些短期利益相关者的保障上，如股东、消费者等，有一点值得我们反思，“顾客是不是永远是对的，从市场的角度来说顾客是对的，但从科技、企业核心能力培养上来说，顾客不一定是对的。企业和顾客追求的目标是有偏差的，顾客希望便宜，而企业追求的是利润，所以当企业为了市场需要牺牲长远利润来获得市场份额时，就是迎合顾客的需要，但恰恰忘记了，企业和顾客对附加值的追求和资本投入并不矛盾。”魏江说。
在魏江看来，企业要在坚持长期主义的背景下，关注资本、股东、顾客、供应商等利益相关者的平衡，尤其需要改变企业家的理念和价值观。因此，就如何影响和培育一批优秀的企业家，魏江提出四点建议。
第一，人才为本。这既是长期主义的根本依据，也是长期主义的基础；第二，始终抓住科技创新整体动力，依靠科技创新直接、长期的投入获取未来的期权。第三，长期主义存在风险，要有效、正确判断未来产业化的基本规律，让行为在符合基本规律的指引下，寻找具有现实性的最佳方案。第四，回归企业家。
“一个企业的成熟、优秀和成功，归根到底还是企业家的使命责任感，它比人才科技还重要。人才和科技是企业家实现长期主义的一种方法、手段或者说资源，而实际的最大动力在于企业家精神。”魏江说。
视频来源：金融界
